Meine Spezialgebiete
Arbeitsverträge und variable Vergütungssysteme
Bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen gilt es, die für Ihr Unternehmen passenden Regelungen zu finden und diese Regelungen bei Gesetzes- oder Rechtsprechungsänderung anzupassen. Durch entsprechende Gestaltung von zusätzlichen variablen Vergütungssystemen können wir sicherstellen, dass Ihre unternehmerischen Interessen bei der Ausgestaltung und Umsetzung dieser Systeme sichergestellt werden. Wir unterstützen Sie bei allen anstehenden Aufgaben im Bereich der Arbeitsvertragsgestaltung und bei der Konzeption, Einführung, Umsetzung variabler Vergütungssysteme.
Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen
(Grenzüberschreitende Arbeitsrechtsberatung)
Wir vertreten überwiegend Arbeitgeber sowie Geschäftsführer und Vorstände bei der Realisierung von Einzel- und Massenentlassungsverfahren. Im Sinne eines professionellen Trennungsmanagements begleiten wir unsere Mandanten in allen Phasen des Trennungsprozesses.
Beschäftigten-Datenschutz
Der „Beschäftigtendatenschutz“ umfasst Regelungen, die sich mit der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung von personenbezogenen Mitarbeiterdaten befassen. Wir unterstützen und beraten Unternehmen bei der Einhaltung der Datenschutzbestimmungen im beruflichen Umfeld, erstellen Datenschutzrichtlinien und führen Schulungen in Bezug auf die rechtlichen Anforderungen im Rahmen des Beschäftigtendatenschutzes durch.
Mehr über mich
Ein Unternehmen ist nur so stark, wie die Menschen, die es täglich vorantreiben.
Ich berate Unternehmerinnen und Unternehmer in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen von der Begründung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie in allen Phasen dazwischen. Ein Schwerpunkt meiner Tätigkeit liegt in der arbeitsrechtlichen Begleitung komplexer Umstrukturierungs- und Sanierungsvorhaben.
Darüber hinaus vertrete Arbeitgeber in arbeitsgerichtlichen Verfahren aller Instanzen und begleite Verhandlungen mit Betriebsräten, Gesamtbetriebsräten und weiteren Arbeitnehmervertretungen.
Eine gute arbeitsrechtliche Beratung beginnt nicht erst im Konfliktfall, sondern erfordert das frühzeitige Erkennen rechtlicher Risiken sowie die Entwicklung praktikabler Lösungen, um Auseinandersetzungen nach Möglichkeit bereits im Vorfeld zu vermeiden. Wo Konflikte unvermeidbar sind, bedarf es einer klaren, rechtlich fundierten und wirtschaftlich durchdachten Strategie.
Meine Mandanten unterstütze ich mit einer offenen, verlässlichen und lösungsorientierten Beratung. Dabei stehen nicht nur die rechtlichen Rahmenbedingungen im Fokus, sondern stets auch die wirtschaftlichen Ziele und unternehmerischen Anforderungen des jeweiligen Einzelfalls.
Werdegang
Ich habe Rechtswissenschaft an den Universitäten Tübingen und Heidelberg studiert. Das Referendariat absolvierte ich am Landgericht Karlsruhe. Den arbeitsrechtlichen Schwerpunkt meiner juristischen Ausbildung vertiefte ich im Rahmen meiner Wahlstation in der Arbeitsrechtsabteilung eines führenden internationalen Chemiekonzerns.
Seit 2023 bin ich als Rechtsanwalt bei Bartsch Rechtsanwälte PartG mbB im Arbeitsrecht tätig.
Mitgliedschaften
Anwaltsverein Karlsruhe e.V.
Lehrtätigkeit
Quadriga Hochschule Berlin – Recruiting und Beschäftigtendatenschutz
